Le coaching individuel s’adresse aux personnes qui, se sentant responsables de leur propre évolution, souhaitent à un moment clé de leur vie se donner les moyens de se développer professionnellement et personnellement, soit lors d’un changement de carrière (coaching de réorientation professionnelle), soit en se développant autour d’un enjeu particulier de développement ou d’une difficulté à surmonter (coaching d’accompagnement de carrière).
Le coaching est un accompagnement sur mesure pour atteindre des objectifs professionnels. Il vise le développement de compétences de « savoir-être » et de « savoir-faire» de la personne coachée; Par des techniques d’écoute active et de questionnement spécifique et créatif, le coach permet à son client de prendre du recul, de voir les situations qui le préoccupent ou les problèmes sous une autre perspective, de se connaitre mieux, de révéler son potentiel, d’élaborer ses propres solutions de lever les obstacles, de trouver de nouvelles ressources et de passer à l’action.
La spécificité du coaching de particulier (par rapport au coaching d’entreprise) est la plus grande ouverture à la dimension personnelle des problématiques abordées ainsi que la prise en charge financière du coaching par le coaché lui-même.
Pour plus d’information sur ce qu’est le coaching, la méthodologie, l’organisation pratique, déontologie etc, voir Q&A coaching et la rubrique Nos outils.
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