Après 37 ans chez McKinsey – dont 10 ans comme consultant en stratégie et 27 ans comme Directeur des Talents pour le BeNeLux, j’ai choisi de mettre mon expérience au service des entreprises et des individus qui souhaitent progresser avec sens et efficacité.
J’accompagne ainsi des entreprises dans la gestion de leurs talents, du recrutement à la formation, à l’évaluation, à la culture d’entreprise et à la rétention, en privilégiant des pratiques concrètes, cohérentes, qui perdureront et soutiendront performance collective.
En parallèle, j’accompagne en tant que coach et mentor des professionnels qui veulent accélérer leur carrière, prendre confiance dans leur posture, clarifier leurs ambitions ou franchir des étapes clés. Mon rôle : offrir un espace de réflexion, encourager la prise de recul, et guider vers des décisions alignées et assumées.
Mon background : Ingénieur Civil en Mathématiques Appliquées (UCL) et titulaire d’un MBA de la Chicago Booth School of Business. J’ai également complété une formation de coach (niveaux 1 et 2) auprès de la Leading Coaching Academy (Belgique).
Ce qui me caractérise : expérience, écoute, pragmatisme, bienveillance exigeante et volonté d’obtenir des résultats qui ont du sens pour chacun.
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