Coaching d’accompagnement de carrière

Ce type de coaching s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle délicate; le coaching peut avoir comme enjeu, par exemple, de:

  • Préparer une prise de décision importante
  • Aplanir des difficultés relationnelles ou de communication
  • Réussir et s’affirmer dans sa fonction
  • Vivre le changement (choisi ou imposé) dans la sérénité
  • Mieux s’organiser et gérer son temps
  • Apprendre à gérer son stress
  • Surmonter une difficulté, un blocage (ex : parler en public)
  • Clarifier et dépasser un conflit
  • Reconstruire sa confiance en soi ou d’estime de soi
  • Surmonter un échec professionnel
  • Retrouver sa motivation après un « passage à vide »
  • Trouver et préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle
  • Se réinventer après un burnout, un retour de congé de maternité ou une
    interruption de carrière)

Au-delà du travail sur la situation concrète que le client apporte en coaching, ce processus vise également à augmenter la conscience de soi et de ses modes de fonctionnement ainsi qu’à restaurer les accès à ses propres ressources nécessaires à son évolution et à son épanouissement. Pour plus d’information sur le coaching et sur la façon dont il se déroule, voir les Q&A.

Voir aussi coaching de manager/leader et Accompagner les carrières au féminin.