Coaching d’accompagnement de carrière

Ce type de coaching s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle délicate; le coaching peut avoir comme enjeu, par exemple, de:

• Préparer une prise de décision importante
• Aplanir des difficultés relationnelles ou de communication
• Réussir et s’affirmer dans sa fonction
• Vivre le changement (choisi ou imposé) dans la sérénité
• Mieux s’organiser et gérer son temps
• Apprendre à gérer son stress
• Surmonter une difficulté, un blocage (ex : parler en public)
• Clarifier et dépasser un conflit
• Reconstruire sa confiance en soi ou d’estime de soi
• Surmonter un échec professionnel
• Retrouver sa motivation après un « passage à vide »
• Trouver et préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle
• Se réinventer après un burnout, un retour de congé de maternité ou une interruption de carrière)

Au-delà du travail sur la situation concrète que le client apporte en coaching, ce processus vise également à augmenter la conscience de soi et de ses modes de fonctionnement ainsi qu’à restaurer les accès à ses propres ressources nécessaires à son évolution et à son épanouissement. Pour plus d’information sur le coaching et sur la façon dont il se déroule, voir les Q&A.

Voir aussi coaching de manager/leader et Accompagner les carrières au féminin.