Accompagner les carrières au féminin

Cet accompagnement vise à aider les femmes à mieux appréhender les facteurs clés de réussite pour mener à bien leur carrière professionnelle sans oublier féminité et équilibre de vie.

Nous les aidons à prendre pleinement conscience de leurs atouts et des axes de travail prioritaires sur lesquels investir leurs efforts pour réussir pleinement leurs objectifs et gagner rapidement en leadership sans se masculiniser pour autant.

Au cours des nombreux accompagnements réalisés auprès de femmes managers ou dirigeantes, certaines demandes de coaching apparaissent de façon régulière:

  • Améliorer son leadership (y compris ne pas tomber dans le piège de ‘la gentille’ ou de la ‘trop dure’)
  • Développer sa visibilité en interne et en externe
  • Valoriser ses talents, développer son sens politique et son autorité d’influence tout en respectant ses valeurs propres
  • Gérer ses priorités et optimiser son organisation personnelle
  • Développer un projet professionnel affirmé tout en maintenant un équilibre de vie
  • Utiliser ses émotions au lieu de les subir
  • Gagner en confiance et assertivité
  • Développer son réseau (‘networking’, mentor, sponsor)
  • Retrouver sa place après un burnout, un congé de maternité ou une interruption de carriére.